福祉現場へAIの導入をご検討中の方へ
福祉の現場を変えるAI活用事例
障害福祉の現場では、個別性の高い支援と、膨大な事務作業の両立が求められています。
「支援の質」と「業務の効率」を同時に向上できる、それがAIの力です。
業務の効率化
- 個別支援計画書の素案をAIが作成し、職員は内容の確認と修正に集中できる。
- 記録業務における文章生成補助や要点整理が迅速に。
- 法令対応（加算要件チェックなど）をAIで支援し、記録漏れ・対応漏れを防ぐ。
チーム支援の強化
- 記録内容や支援の経過をAIが要約し、他職員との情報共有がスムーズに。
- 引き継ぎやケース会議でも、要点整理された情報をベースに議論ができる。
- AIは「支援者の代わり」ではなく、「支援の力を最大化するパートナー」として活用されます。
業務の効率化
- 利用者の支援記録やアセスメントをもとに、最適な支援提案を自動で引き出す。
- 見落としていた支援上の「気づき」をコメントとしてAIが提案。
- 複数の情報（体調、生活リズム、工賃など）を横断的に把握し、全体像に基づく支援が可能に。
ほかにもAIFAでは
AIを福祉現場に特化した形で
導入支援を行っております！
AI時代に対応する、
福祉専門人材を育成
「人×AI」の力で、福祉の未来を支える人材が求められています。
障害福祉の現場では、利用者の多様化・業務の複雑化・人手不足といった課題が深刻化しており、
こうした課題を乗り越える鍵が、「AIを使える支援職員」の存在です。
現場課題を自ら解決できる職員に
AIツールを理解し、現場業務に応用できる職員は、業務効率を高めながら支援の質を守る存在として、現場で重宝されます。
組織のデジタル化を支える中心人材に
AI活用人材は、現場の課題を吸い上げ、適切なツール選定や運用を提案できる「現場とDXの橋渡し役」です。属人的になりがちな業務を標準化し、チーム全体の支援力を底上げします。
利用者の“未来”を支援できる職員に
AIの活用で「振り返り」「気づき」「提案」の質が上がれば、就労や生活のステップアップ支援もより効果的に行えます。支援者が“考える時間”を取り戻し、本来の福祉の力を発揮できるようになります。
AIFAでは
誰でもAIを活用できるように
独自のカリキュラムと手厚いサポート体制で支援します！